关于公开推荐选拔局管校级后备干部的通知

甬鄞教人〔2009〕79号

各区属学校（单位），镇（乡）、街道教辅室：

为进一步推进“强师工程”，加强教育系统干部队伍建设，更好地适应教育现代化发展的需要，经局党委研究，决定在全区教育系统公开推荐选拔一批局管校级后备干部。现将有关事项通知如下：

一、公开推荐选拔工作的指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步发扬民主，拓宽选人视野，着力提高教职工对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权；建立一支德才兼备、视野开阔、实绩突出、群众公认的局管校级后备干部队伍，为推进教育现代化提供坚强的组织保证。

二、公开推荐选拔工作的目标

根据条件和一定的选拔程序，通过公开推荐，选拔10名左右区属学校（单位）校级副职后备干部，25名左右镇（乡）、街道中心学校校长后备干部，要重视推荐女干部和非中共党员干部。

三、后备干部的条件

1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，熟悉和掌握各项教育政策法规，教育思想端正。

2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，实绩明显，在教职工中有较高的认可度。

3、有较强的教育教学业务能力和组织领导能力，具备担任学校领导干部所需的相关知识和工作经验。

4、区属学校（单位）副职后备干部一般应从同级学校（单位）中层干部中推荐，镇（乡）、街道中心正职后备干部一般应从同级学校中层正职、点校校级干部和村校校长中推荐。

5、从事教育工作5年以上。中学教师须本科以上学历，小学教师须大专以上学历。年龄在40周岁（1969年1月1日以后出生）以下。中级以上职称。

6、身心健康。

四、公开推荐选拔方式

本次公开推荐选拔局管校级后备干部，采取群众推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方法。

1、群众推荐。根据推荐条件，由学校（单位）党组织做好宣传发动工作，召开学校民主推荐大会，组织教职工进行无记名投票推荐。

2、组织推荐。各区属学校（单位）、镇（乡）、街道教辅室在对本校、本辖区的干部队伍作一次认真分析和集体研究的基础上，推荐提出2-3名后备干部人选。

3、个人自荐。鼓励符合条件的干部教师个人自荐。

群众推荐表（附件2）和组织推荐表（附件3），由党组织负责人密封后送局组织人事科。个人自荐登记表（附件4），可邮寄或由本人直接送至局组织人事科，镇（乡）、街道由教辅室组织实施。

五、公开推荐选拔工作的程序和时间

推荐选拔局管校级后备干部工作，分公开推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察和建立名单五个阶段进行。公开推荐选拔工作从5月上旬开始至7月上旬结束（具体时间见附件）。

对确定为校级后备干部的人选，实行动态管理。区教育局将通过多种途径组织学习培训，根据工作需要择优任用。

六、加强对公开推荐选拔工作的领导

公开推荐选拔局管校级后备干部工作，在局党委的领导下进行，具体工作由局组织人事科组织实施。各学校（单位）、教辅室要充分认识公开推荐选拔局管校级后备干部工作的重要性，统一思想，加强领导，认真做好组织发动和公开推荐等各项工作，同时以对组织负责的态度，积极举荐优秀人选，确保公开推荐选拔干部工作按时保质完成。